Une meilleure version de soi grâce aux formations Be+

Créé il y a trois ans, Be+ est un parcours de formation focalisé sur des expertises métiers spécifiques, répondant aux demandes des professionnels. Le dernier-né porte sur l’intelligence artificielle. Un nouveau parcours va également ouvrir cette année, adapté à la situation actuelle : une formation Be+ Ressources humaines.

L’être humain ne cesse jamais d’apprendre, devenant chaque jour une meilleure version de lui-même. Les formations Be+ de la CCI vont dans ce sens : s’améliorer, à toutes les étapes de sa vie professionnelle. Lancées il y a trois ans, les formations Be+ sont ouvertes à tous et répondent aux demandes du moment. La grande actualité, c’est bien sûr l’intelligence artificielle qui constitue une petite révolution, alors autant apprendre à s’en servir et surtout à s’en faire un allié. C’est ce que propose le parcours Be+ IA. « Nous proposons déjà un module ChatGPT », rappelle Camille Deneufbourg, responsable marketing à la Chambre. Cette formation Be+ va plus loin et permet, au travers de modules assez courts, « de mettre en pratique ses connaissances et de créer son assistant en accord avec son poste de travail », complète Cyrielle Rossignol, conseillère formation à la CCI.

Adapter l’IA à son poste de travail

La formation se déploie sur 35 heures « dont une heure de conseils personnalisés en individuel », précise la CCI. Elle se décompose en quatre modules, accessibles chacun séparément si nécessaire. Le premier module est une formation de 14 heures orientée sur ChatGPT, puis un deuxième module de 6 heures permet de se concentrer sur les besoins en intelligence artificielle liés à son poste de travail. Suit la phase, très technique, qui est de « paramétrer l’outil ChatGPT en fonction des besoins » définis lors du module n° 2. Enfin, l’IA ne se limitant pas à une seule application, sept heures sont dédiées à « réinventer sa façon de travailler avec l’IA au travers des IA de Google et de Microsoft ». Deux formateurs, aux profils complémentaires, animent le parcours.

Ressources humaines

Be+ va s'enrichir d'une nouvelle formation durant l’année 2025 : un parcours Ressources humaines. « Avec la conjoncture, les entreprises ont moins de ressources et doivent optimiser celles restantes : évaluer la performance et le développement des compétences, présenter les objectifs et la stratégie RH, identifier les axes de progression RH », détaille Cyrielle Rossignol.

Sept autres parcours Be+ sont d’ores et déjà disponibles. De quoi développer ses compétences professionnelles et les champs des possibles.